早逝錄:南林教師宋凱博士,因首聘期考核未過自殺身亡,享年38歲!

點擊👇“教師打怪指南”關注公衆號
主頁加星標,才能不走散

這是教師打怪指南的轉載文章




【指南哥按:新任教師首聘期考覈不通過,是“非升即走”或中期考覈中的常有現象,而退安家費、降級降薪、甚至期滿解聘也是正常操作,因爲在簽訂聘用合同時已經明確了這些條款。本號之前發佈過兩篇原創文章,“高校內卷競賽之下,如何避免首聘期對賭協議?”;“高校內卷競賽之下,如何避免首聘期對賭協議?”,可以參考。這就要求,在到高校求職時,我們一定要注意這類“對賭協議”,再評估自己的能力,如果最後沒有完成,在心理上要先給自己留個退路。留得青山在,就此躺平或東山再起都未嘗不可。當然,當前各大高校藉着僧多粥少,極力壓榨青年教師,也是不爭的事實。】



5月12日,網上流傳截圖聲稱,南京林業大學教師宋凱博士因首聘期考覈未通過,被降級降薪,遂於4月2日選擇自殺身亡!


小紅書網友“北美攻略”發帖稱:


該帖配有三張圖片。在第一張圖片裏,網名爲“楊XX–中科院XX所”的網友發文稱:


“我的碩士同學宋凱博士加拿大UBC博士,2019年4月引進到南京林業大學生物與環境科學工程系,首聘期4年,考覈被學校認定不合格,降級降薪處理,並退還部分安家費和購房補貼。宋凱於4月2號在南京自殺去世,終年38歲。”




第二張圖片爲南京林業大學生態與環境學院網站上關於宋凱的介紹。


第三張圖片是對該自殺事件的詳細描述:

“宋凱,1986年7月生,2010.9-2013.6北京大學環境科學與工程學院研究生,畢業後在CSC資助下出國留學,加拿大UBC博士、博士後。2019年4月作爲高層次人才引進到南京林業大學生物與環境學院環境工程系任教。然而,宋凱老師於4月2日在南京服藥自盡不幸去世。

宋凱博士於2019年4月正式入職南林大(高層次人才引進,副教授)。可是宋老師首聘期(4年)考覈沒通過,缺一個國家自然科學基金項目,被學校降級降薪(由副教授降爲講師待遇),還按要求退還了部分安家費和購房補貼。學校給宋老師提供的科研平臺和給予的支持協助十分有限,又沒有好的學術氛圍和科研團隊,全靠自己孤軍奮戰。

宋凱性格謙遜隨和,待人熱情誠懇,工作認真負責,自殺前還在學校正常上班指導研究生。宋老師的妻子也是南林大的老師,輕工與食品學”



學術癡公衆號小編說明:該網友給出的截圖只有這些,信息還不甚完整。


微信公衆號“土木陳老師”也發佈了宋博士自殺的消息:


小木蟲論壇也有網友談及此事:



哎,好端端的一個人就這樣走了,實在是讓小編痛心!


祝宋凱博士一路走好!




有任何高校職業發展困惑、入職合同審查或離職法律糾紛,歡迎添加指南哥的微信號zhinandaren交流諮詢,也歡迎加入本公衆號讀者微信羣,一起打怪,一起突圍!

歡迎感興趣的朋友加入本號知識星球,討論更集中更切時弊,同時提供隨時的問題答疑和免費的11諮詢,讓我們一起關注高校話題,在求職、離職時避坑打怪!


往期文章:

“高校青年教師順利晉升職稱的18條指南
多名青年教師因病早逝,高校“內卷競賽”何時停止?
“教授降爲副教授,高校職稱退步到底會害死誰?”
“2024第一卷!哈工大通知:副教授也要非升即走?”
“鼓勵學生舉報老師,卑鄙的道路走不出光明的未來”
“面對學生舉報,大學老師怎樣講課才安全?指南來了”
“作爲高校教師,你會遭遇到的7種奇葩式職稱晉升”
“清華大學50歲副教授被辭退,這場悲劇是怎樣誕生的?”
“清華大學副教授非升即走失敗,留給我們7大教訓”
“高校青年教師爲何容易掉入聘用合同陷阱?”
“步步驚心:高校聘用合同可能潛藏的十大陷阱”
“這家高校的聘用合同只有2頁,卻潛藏着8個陷阱”
“今年去高校求職,你一定會碰上這些圈套……”
“青椒打地鼠:高校教師如何防範聘用合同陷阱?”
“高校教師辭職一般適用哪些法律法規?”
“給全國兩會捎句話:切實保障教師的辭職權益”
“流氓豬欺負小白兔:爲何部分高校不怕教師打離職官司”
“合同期未滿,我要怎麼離職?告知書模板來啦!”
“對於教師離職違約金,高校不能無視法律規定,獅子大張口”
“一樁高校離職糊塗案,竟然入選某省勞動爭議十大典型案例?”
“高校教師合同期滿離職,領導卻不批准,該怎麼破?”
“是否善待教師離職,考驗人事部門的智慧和良心”
“在高校中求生存,就像一場肖申克的救贖”



全文1800字,感謝讀完,歡迎點贊轉發

歡迎關注本公衆號,一起打怪